Assessments

Assessments hebben tot doel om de voorspellende waarde van succesvol functioneren te verhogen zowel bij selectie als bij de ontwikkeling van medewerkers. Het leidt tot een zo betrouwbaar mogelijke keuze over de aanstelling van een nieuwe medewerker of de begeleiding die een medewerker binnen uw organisatie nodig heeft.

Tijdens het uitvoeren van een assessment vindt er onderzoek plaats naar de capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en de motivatie van een kandidaat. Het afzonderlijk inzetten van testen om één of meerdere specifieke capaciteiten of vaardigheden te onderzoeken, behoort tevens tot de mogelijkheden. Voor het uitvoeren van assessments zetten wij gecertifieerde testmedewerkers en selectiepsychologen in.