Outplacement

Outplacement heeft als doel om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden bij een andere werkgever. De aanleiding hiervoor kan bijvoorbeeld een reorganisatie zijn of het ontbreken van loopbaanperspectief in de huidige baan en/of organisatie.

VIGOR HR staat garant voor een gedegen outplacementtraject, met als logisch gevolg het vinden van een nieuwe baan binnen een periode van 6 maanden.

Tijdens het traject wordt op basis van een loopbaan- en interesseonderzoek, een arbeidsmarktoriëntatieplan met de medewerker opgesteld. Vervolgens wordt de kandidaat begeleid in het zoeken van een andere baan onder andere door de introductie binnen ons zakelijke netwerk en eventueel ondersteund door middel van sollicitatietraining en het gebruik van social media. Na het vinden van een passende baan, houden we gedurende drie maanden contact met de medewerker om de indiensttreding bij de nieuwe werkgever te begeleiden en een duurzame inzet te bevorderen.